2023年から上場企業に義務化された「人的資本情報の開示」。
今後、中堅企業にも波及する可能性があることをご存じでしょうか？
近年の法改正では、女性活躍推進法や育児・介護休業法、ストレスチェック制度など、大企業から中堅企業へ段階的に義務化が拡がり、2026年4月には更なる法改正も控えています。
人的資本情報開示も同様に、企業規模に応じた対応が求められる時代が近づいています。
本セミナーでは、
- 人的資本とは何か？
- 対応することでどのようなメリットがあるのか？
- 情報開示に向けてどのように対応するのか？
といった点をわかりやすく解説します。
さらに、人的資本に対応するソリューションとして、労務管理システムや見える化ツールのご紹介を通じ、データ整備・分析の方法もご紹介します。
義務化されてから慌てるのではなく、今のうちに準備を始めることが企業価値を高める第一歩です。
ぜひこの機会に、人的資本への対応を一緒に考えてみませんか？
開催概要
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オンラインセミナー ※オンデマンド
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トーテックアメニティ株式会社
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無料
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- ご注意事項
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- 本セミナーは「エンドユーザ様向け」に企画開催しておりますので、同業他社様によるご参加はお控えくださいますようお願いいたします。
- 本セミナーは事前の告知なく配信を終了する可能性がございます。ご了承のほどお願いいたします。